Bonusregeling

Heb je onze vacatures goed bekeken en ken jij een vakman of vakvrouw met technisch talent die bij ons past ? Bijvoorbeeld een oud-collega, familie, je buren, iemand uit je kennissenkring of van de  sportvereniging. Breng hem of haar dan met ons in contact om bij ons te solliciteren.

Laat het ons vooraf even weten dat jij de aanbrenger bent. Want als wij deze vakman of -vrouw aannemen, dan betalen wij je een bonus van € 1.000,-

Hoe werk het?

Iedereen die een kandidaat aanbrengt komt in aanmerking voor de bonus, ook als jij jezelf kandidaat stelt. De bonus is een netto bedrag, wij betalen € 500 na doorlopen van de proeftijd van één maand en de resterende € 500 na verlenging van het eerste contract voor bepaalde tijd van tenminste zes maanden.

De bonus is uitsluitend bedoeld voor individuele personen, organisaties welke zich professioneel bezig houden met werving en selectie zijn hiervan uitgesloten.

Ken jij iemand? Neem dan contact met ons op!

Via het contactformulier vermeld je jouw naam, telefoonnummer en e-mailadres bij opmerkingen vermeld je een kandidaat te hebben voor een sollicitatie gesprek.

Na ontvangst van jouw aanmelding sturen wij je een bevestiging. Hierin staat dat jij in aanmerking komt voor de aanbrengbonus van € 1.000,- en verzoeken wij jouw rekening nummer en de gegevens van de kandidaat aan ons te verstekken. Daarna nodigen wij de kandidaat uit voor een sollicitatiegesprek. Als wij de kandidaat een dienstverband aanbieden storten wij het bedrag na doorlopen van de proeftijd en bij verlenging van het contract op jouw rekening.

Tevreden  opdrachtgevers

  • abnamro
  • albert heijn
  • alliantie
  • cargill
  • etos
  • evean
  • gvb
  • hitachi
  • leger des heils
  • ns
© 2018-2020 Instacom. Alle rechten voorbehouden.

We gebruiken cookies die voor een optimale gebruikerservaring zorgen. Door deze melding te accepteren, of door gebruik te blijven maken van onze website weten we dat je hiermee akkoord gaat.

Accepteren Meer informatie